Короткие ответы на частые вопросы

Формулировка и согласование целей и задач, интересы и компетенции, цель трудоустройства и миссия организации, личные и профессиональные цели и т.д. Развернутые статьи на эти и другие темы вы можете найти в публикациях на страницах сайта. Здесь приводим тезисные ответы на вопросы, которые возникают чаще других.

Как согласовать цели и задачи?

Поставить цель (не важно какую именно – своей жизни, трудоустройства, профессиональной деятельности, курсовой, дипломной, квалификационной и т.п. работы). Помнить, что формулировка цели должна коротко и четко отражать тот результат, которого вы хотите достичь, приступая к тому или иному делу (если вы его только планируете) или результат, которого вы достигли, завершив то или иное дело (если вы презентуете результаты уже проделанной работы). При этом желательно учесть, что формулировка цели терпит всевозможный «научный мат», «профессиональный сленг» и т.д. только в том случае, когда вы собираетесь познакомить со своей целью узкую аудиторию, которая использует сама и приветствует в других знание «тайного языка посвященных в тему». Во всех остальных случаях необходимо заменить узкоспециализированные понятия и сленговые выражения на обыкновенный общедоступный язык, чтобы ваше намерение стало понятным неискушенному большинству людей.
Затем рассказать, что нужно сделать для того, чтобы достичь заявленного в вашей цели результата (либо перечислить шаги, которые вы сделали в процессе достижения заявленной цели) и записать это тезисно, коротко, схематично. Это будут задачи вашей работы. Расположив эти задачи по пунктам – последовательно и логично, — так, чтобы первые шаги могли быть (или были) выполнены без предварительной подготовки, а последние при помощи результатов, достигнутых на предыдущих этапах (шагах), вы получите «план» своей работы.
Если ни одна из перечисленных вами задач не повторяется, все они четко и неукоснительно направлены на достижение только заявленного результата (цели) и при этом в работе отражен (или будет отражен) ход решения каждой из них, значит, они согласованы. Последовательность «проблема->задачи->цель» может иметь немного другой алгоритм согласования: подробнее здесь.

к списку

Чем отличается постановка, например, профессиональной цели от цели организации или квалификационной работы?

Принципиально — ничем. Только содержанием структурируемого материала и передаваемого в цели намерения. Поэтому размещенные на сайте рекомендации можно использовать для формулировки любой цели, которая касается профессиональной деятельности (человека или организации). Некоторые пользователи это уже поняли и успешно применили, с чем их от души и поздравляем.

к списку

Что требуется, чтобы сформулировать свою цель?

Как минимум, прекратить бояться и оглядываться на других. Набраться смелости и прямо сказать (хотя бы самому себе) какого результата вы больше всего хотите достичь в запланированном деле. Также можно применить методики, опубликованные на сайте — особо помогает, когда «больше всего» хочется одновременно многое.

к списку

Как формулировать цель?

Коротко, четко, ясно — излагая планируемый или полученный результат на языке тех людей, которых вы хотите с нею ознакомить.
Если вас интересует конкретная инструкция по формулировке целей, обратитесь к соответствующим публикациям на сайте. Например, к разделу: «постановка цели»

к списку

Цели соискателя – какие бывают?

Личные, профессиональные и комбинированные. В любом случае цель соискателя отражает тот результат, ради достижения которого он занимается поиском работы. О личных целях: здесь. О профессиональных: здесь. О комбинированных: здесь.

к списку

Личные цели соискателя – что это, какими они могут быть и что могут подсказать?

Это то, что человек хочет получить для себя самого (в личное пользование) в результате выполнения той или иной работы. Личные цели могут быть совершенно разными, поскольку отражают личные ожидания разных людей в разных жизненных условиях. Эти цели могут подсказать, что можно предложить конкретному человеку, чтобы он с большей вероятностью согласился выполнить необходимую кому-то работу. Подробнее: здесь

к списку

Какие могут быть профессиональные цели?

Разные. Два хороших специалиста в одной профессиональной области и на подобном рабочем месте всегда имеют хоть чем-то, да отличающиеся профессиональные цели. Если специалист заявляет «стандартную» (одинаковую для многих) профессиональную цель, вероятнее всего он не имеет сформированной профессиональной цели и ориентируется на «общепринятые варианты». Опыт нашей работы показывает, что сформированными (уникальными) профессиональными целями обладают даже выпускники средних специальных и высших учебных заведений. Примеры здесь: варианты

к списку

Профессиональные интересы в резюме (или профессиональные предпочтения) – что писать?

Писать о том:

  • над решением каких профессиональных задач (проблем) вы хотите работать;
  • какие способы и методы решения профессиональных задач предпочитаете использовать;
  • каких результатов намерены или желаете добиваться в своей работе;
  • кому больше всего хотели бы помогать — кому больше других будут полезны результаты вашей работы, кто сможет решить свои собственные проблемы, используя достигнутые (полученные) вами результаты.

к списку

Личные и профессиональные планы – как о них рассказать?

Четко и конкретно перечислить то, что вы хотите сделать в своей профессиональной деятельности ради себя (личные планы) и ради других (профессиональные планы).

к списку

Что написать в резюме о цели или что писать в цели в резюме?

Все зависит от того, о какой именно цели вы хотите (или вас просят) написать – цели резюме, цели трудоустройства, цели поиска работы, цели работы, профессиональной цели или личных ожиданиях от своей работы. Как только вы разобрались, о какой именно цели хотите сказать, четко, коротко и прямо напишите ради чего вы пишите конкретное резюме, занимаетесь поиском конкретной работы, желаете трудоустроиться на конкретное рабочее место, решаете конкретные профессиональные задачи или что хотите получить в качестве вознаграждения за выполненную работу. О цели резюме: здесь. О цели работы, поиска работы, трудоустройства: здесь. О профессиональной цели: здесь. О личной цели в профессиональной деятельности: здесь.

к списку

Цель трудоустройства – что писать?

Писать о результате, который вы планируете (хотите, ожидаете) получить, устроившись на конкретное рабочее место. О том, ради чего вы намерены получить конкретную должность или возможность заниматься конкретной работой. Подробнее здесь: «Все о цели…»

к списку

Профессиональные компетенции – что это и что о них писать?

Это то, что вы научились делать на предыдущих рабочих местах и что поможет вам справиться с желаемой или предложенной кем-то работой. Проще говоря, это ваши профессиональные знания, умения и навыки. В резюме они обычно отражаются либо при перечислении функциональных обязанностей на предыдущих рабочих местах, либо в специально отведенной для этого графе. Если вам нужно написать о своих профессиональных компетенциях в отдельной графе, в первую очередь перечисляйте то, в чем вы явный «ас», во вторую – то, с чем вы тоже «хорошо справляетесь» и в третью – то, что вы «кроме этого еще умеете». Но все три варианта должны четко соответствовать именно той работе, ради получения которой вы пишите конкретное резюме.

к списку

Что вообще в резюме нужно писать?

То, что поможет получить желаемый результат, ради которого вы пишите свое резюме.

к списку

Что нужно сделать, чтобы вы помогли мне сформулировать цель?

Выслать нам, как минимум, предварительный вариант своей цели или набор ее отдельных элементов.

к списку

Что нужно сделать, чтобы вы помогли мне изменить (или составить) резюме под конкретную вакансию?

Для начала выслать нам хотя бы «сырую» цель своего трудоустройства или резюме, свое исходное резюме (или исходные данные о себе) и ссылки на интересующие вас вакансии.

к списку