Как написать «Цель резюме», когда нужна конкретная должность

В различных формах резюме среди граф с названиями разных целей есть такая, как «». Как заполнить эту графу, чтобы повысить шансы занять конкретное вакантное рабочее место? Что указать в ней кроме интересующей вас должности, чтобы привлечь внимание нужного работодателя? Как написать , чтобы вместе с должностью получить возможность заниматься интересным и любимым делом, да еще и в приятной для себя компании?

Если вы еще не определились с должностью или сомневаетесь какую из них лучше указать в цели своего резюме, очень может быть, что решить ваши вопросы поможет материал других статей.

Итак, если вы заполняете резюме, зная какую именно должность хотите получить (какое именно рабочее место занять), то можете смело вписывать ее в графу «Цель резюме». Но это еще не все.

переход на Цели проф деятельностиПредставьте, что в ответ на ваше резюме вам пришло сразу несколько предложений от работодателей. На какое из них вы с удовольствием откликнитесь? По каким критериям выберете самое интересное? Что должно быть в предложении о работе, чтобы вы им заинтересовались?

переход на Проф цели и интересыОтвет на эти вопросы важен не только вам, но и работодателям, которые будут читать ваше резюме. Вам нравится тратить время на собеседования, в процессе которых выясняется, что данное предложение для вас не особо интересно? Тогда сократите риск отправиться на заранее «пустой и бесполезный» разговор. Работодатели и их представители не меньше вашего могут нервничать после разговора с людьми, для которых их предложения, как выясняется, «не подходят». Ответив на заданные выше вопросы, вы проявите заботу и о себе, и о работодателе.

Итак, что для вас имеет решающее значение в выборе оптимального предложения о работе?

Возможно, самое важное, существенное значение для вас имеет:

  • статус организации (размер, известность, время существования и т.п.);
  • сфера деятельности организации (вы очень уважаете компании, которые работают в какой-то определенной сфере и с удовольствием готовы им помочь своим ударным трудом);
  • график работы (очень удобный лично вам);
  • размер зарплаты (отражающий или превосходящий ваши ожидания);
  • возможность выполнять определенную работу (какие-то очень интересные для вас или особо интересующие вас обязанности);
  • решение определенной задачи (отражающей ваш профессиональный интерес);
  • возможность помогать конкретной социальной группе (которая вам небезразлична);
  • что-то другое…

Желательно не просто кивать головой и говорить «ну, да, и это тоже», а четко выписать собственные критерии выбора одного предложения из многих. Если хотите, конечно, чтобы ваше резюме попало «в нужные руки».

Все моменты, которые вам безразличны и на которые вы можете «закрыть глаза», пропустите. Сконцентрируйтесь на том, что имеет для вас первостепенное значение. Сделать это придется самостоятельно, потому что единственный человек, который точно знает, что на самом деле для вас главное, а что нет, это вы сами. И помните — главных пунктов много не бывает. Потому что есть большая разница между тем, что наиболее значимо для человека и тем, что для него «тоже не безразлично». Ваша задача определить для себя наиболее важные критерии выбора интересующего предложения.

Итак… Есть только вы, чистый лист бумаги и воображаемая куча предложений от работодателей. Вопрос – что должно в них быть, чтобы вы позвонили по одному из указанных телефонов и сказали: «Уважаемые, я иду к вам на собеседование – меня очень заинтересовало ваше предложение!»

Если сложно работать с «воображаемыми» предложениями, сделайте следующее. Зайдите на любой сайт по трудоустройству (а лучше на несколько). В поиске вакансий наберите интересующую вас должность. Откройте предложения, которые вас «почему-то» заинтересовали. «Неинтересные» закройте. Теперь посмотрите внимательно на открытые варианты. Что их объединяет? Что одинакового или похожего в них есть? То, что их объединяет и привлекло вас к этим предложениям. Записывайте. Четко и коротко.

Можно пойти и другим путем.

Если вы внимательно посмотрите даже на приведенные примеры, то поймете одну важную вещь. Какими бы ни были ваши собственные критерии отбора наиболее интересных предложений, каждый из них может отражать либо ожидаемый вами личный выигрыш (то, что вы хотите получить, например, в качестве вознаграждения за свою работу), либо элементы вашей профессиональной цели (содержание той работы, которой вы хотите заниматься). И личные, и профессиональные интересы – это элементы вашей цели профессиональной деятельности. Человек, который их понимает, может «поймать сразу двух зайцев». Определив желательные для себя варианты личного выигрыша, он гораздо легче может понять, будут ли удовлетворены его личные ожидания, если он примет то или иное деловое предложение. Определив свои профессиональные интересы, он гораздо легче может понять будет ли ему интересна предложенная работа. Помните, пожалуйста, что добиться нужных результатов и заметных профессиональных успехов гораздо легче в том деле, которое вас увлекает. А когда ваш труд приносит коллективу нужные результаты, вы становитесь ценным для него сотрудником. Кроме того, как вы думаете, какой коллектив больше других будет рад вашему появлению — для которого результаты вашей работы окажутся важны и нужны, для которого они по большому счету будут безразличны или для которого принесут больше вреда, чем пользы? Глупый вопрос, конечно, потому что ответ слишком очевиден. Только на практике эти «простые ответы» в умных головах иногда почему-то теряются.

Для того, чтобы вы могли определиться со своими личными и профессиональными интересами, мы предлагаем сразу несколько методик. Хотите вместе с должностью получить возможность заниматься интересным и любимым делом, да еще и в приятной для себя компании? Тогда перейдите на эту страницу. В открывшемся перечне статей выберите подходящую для себя методику и воспользуйтесь ею. Если у вас есть хотя бы минимальный трудовой опыт, то для определения своих профессиональных интересов рекомендуем воспользоваться материалом статьи «Ставим цель, исследуя трудовой опыт». Для уточнения личных интересов рекомендуем в первую очередь обратить внимание на статью «Ставим цель, исследуя желания». Если сейчас больше всего вас волнует, что именно писать в графе «Цель резюме», то последние шаги в этих методиках выполнять не нужно. Последние шаги предлагают алгоритм формулировки либо профессиональной цели, либо цели профессиональной деятельности. Вам же достаточно остановиться на составлении перечня важных для себя личных и профессиональных интересов и выбрать из них самые главные (важные, первостепенные). Именно они и будут вашими критериями выбора наиболее интересного делового предложения.

Итак, главные критерии выбора интересующих вас предложений о работе определены. Что дальше? А дальше эти критерии нужно будет указать в цели вашего резюме вместе с желаемой должностью. Для чего это нужно? Ответ, как вы сами понимаете, довольно очевиден — чтобы привлечь внимание работодателя, который сможет оправдать (удовлетворить) ваши ожидания или предложить работу, содержание которой будет для вас действительно интересным. А если вы успели познакомиться с различными вакансиями на сайтах по трудоустройству, скорее всего, поняли еще одну важную вещь — предложения о работе с указанием одной и той же должности не всегда подразумевает решение одних и тех же задач, выполнение одних и тех же обязанностей и достижение одних и тех же результатов. Поэтому указание в цели резюме только желаемой должности не избавит вас от «не подходящих» предложений. А вот уточнение своих интересов сможет заметно сократить их количество.

Итак, возвращаемся к заполнению графы «Цель резюме».

Возвращаемся к графе «Цель резюме»

Сначала обозначьте желаемое рабочее место. Но не надо здесь писать «получить должность, занять должность»…

Во-первых, получите вы ее или нет, решает работодатель. А вот найти ее — в вашей власти.

Во-вторых, скажите честно – вы ищите возможность занять определенную должность или заняться нужной для кого-то работой? Если вам нужна работа (а не просто должность и больше ничего) то именно это и пишите. Если сможете, вообще обойдите в формулировке цели резюме слова «должность», «позиция», «место» и т.п. Сделайте акцент именно на работе.

К обозначению желаемого рабочего места добавьте критерии наиболее интересного вам предложения.

Сделали?.. Поздравляем — цель вашего резюме готова.

Пример цели резюме

…поиск работы менеджером активных продаж с зарплатой от …руб…

…работа руководителя отдела доставки на производственном предприятии…

…работа педагога дошкольного образования, желательно по программе Васильевой…

…поиск работы делопроизводителя, особенно в организации, которой нужно срочно упорядочить накопившиеся документы…

Такими бывают цели резюме людей, которые ищут работу, а не просто должность. Настрой чувствуете? Работодатель тоже чувствует. Помните об этом. Здесь намеренно приведены разные цели резюме. Потому что какой в итоге будет ваша — это ваш личный выбор и зона вашей личной ответственности за свое профессиональное будущее.

Вы знакомы с другими рекомендациями о том, как писать цели резюме, и они противоречат нашим? Так в чем же проблема? Разместите на сайте по трудоустройству два своих резюме. В одном напишите цель в соответствии с нашими рекомендациями, во втором – с другими. Если правы другие, то сработают их рекомендации. Если правы мы, то наши. Вам не все равно, что именно сработает?

Смелей. Увеличивайте свои шансы на успех.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Впишите недостающую в примере цифру * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.