В этой статье будем говорить о том, что такое целевая группа, какую роль она играет в профессиональной жизни человека, и как самостоятельно определить свою целевую группу. Материал предназначен специалистам, которые…

Человек, который однажды поверил, что от проблем нужно избавляться, проиграл. Проблемы желательно не уничтожать, а решать с пользой для себя и других. Если вы это делали, наверняка заметили, что каждая…

Серьезный человек ко всему привык относиться серьезно. В том числе и к просьбе рассказать о своих профессиональных ожиданиях. Будучи открытым и ответственным перед собой и собеседником, он просматривает свои намерения…

Постановка цели – дело важное, поскольку влияет на эффективность человека в реализации своих намерений. А в профессиональной деятельности процесс постановки и формулировки цели становится делом еще и ответственным — от…

В различных формах резюме среди граф с названиями разных целей есть такая, как «Цель резюме». Как заполнить эту графу, чтобы повысить шансы занять конкретное вакантное рабочее место? Что указать в…

Среди разных целей, которые просят указать соискателя в своем резюме, есть такая, как «Цель резюме». Что лучше указать в графе с таким названием, чтобы эффективно привлечь внимание нужного работодателя? Как…

Испытываете сложности с определением задач и результатов своей профессиональной деятельности? Хотите сформулировать текущую профессиональную цель? Сомневаетесь, верно ли понимаете свои профессиональные интересы? Если вы обладаете выраженным образным мышлением, ответить на…

Обычно в графе «Цель резюме» указывается должность, которая вас интересует. Это неудивительно, потому что подыскивая нужного сотрудника, работодатель в первую очередь запрашивает информацию о том, кто из кандидатов хочет работать…

Вряд ли есть такой человек, который не хотел бы найти работу по душе. Намного приятней преодолевать утренние пробки на дорогах, целый день ударно трудиться и возвращаться домой уставшим, если занимаешься…

Есть такой интересный феномен — «согласованные цели». Известно, что он без специальных усилий способен приводить организации к росту эффективности решения корпоративных задач, сотрудников – к динамичному профессиональному развитию, а потребителей –…