Архив рубрики: Как написать резюме

Как составить резюме на работу? Структура, правила, комментарии, оперативная помощь

Как составить резюме на работу? Структура, правила, комментарии, оперативная помощь

Нашли интересную вакансию? Надо срочно составить конкурентоспособное ? Понимаете, что в тексте нужна самая важная для работодателя информация? Отлично. Вы готовы к самостоятельной работе и способны написать грамотно. Будем помогать быстро. Информация – кратко, тезисно. Образец – один, подробно. На специальные статьи и практическую помощь – прямые ссылки. Хотите составить сами – пожалуйста. Хотите получить помощь – с удовольствием. Приступаем.

Структура и правила заполнения резюме

Если располагаете бланком резюме от конкретного работодателя, который необходимо заполнить, внимательно прочитайте названия граф. Если бланка нет, помните, что любое резюме имеет несколько основных пунктов.

1. Цель:
а) цель резюме, цель составления резюме – подробно здесь;
б) цель трудоустройства, цель поиска работы, цель устройства на работу – подробно здесь;
в) любая другая цель – найти и понять, что стоит писать именно вам, сможете здесь.

2. Образование. Здесь особой помощи не требуется. Главное помнить – сначала заявляете образование, напрямую отвечающее выбранной вакансии. Затем перечисляете остальные в порядке окончания учебных заведений. В конце сообщаете о дополнительном образовании – курсы, семинары, тренинги. Если располагаете многой информацией, о которой можете сообщить в данной графе, остановитесь. Нужно заявить только ту, которая имеет непосредственное отношение к выбранной вакансии. Если хотите, в конце напишите «и т.д.». Резюме должно читаться быстро. Его часто просматривают бегло. Делайте так, чтобы самая важная информация попадала на глаза даже при беглом просмотре документа.

3. Опыт работы. Может включать в себя несколько видов информации.
а) Всегда: информация о последних 3-5-ти местах работы, в порядке возрастания срока увольнения. То есть первым называете последнее место работы. Затем предыдущее и т.д. Называя места работы, сообщаете: срок поступления – срок увольнения (месяц, год), название организации (если название имеет аббревиатуру, то сначала пишете набор букв, затем запятая или скобки и расшифровка названия), название занимаемой должности. Внимание! Если у вас есть трудовая книжка, то названия компаний и занимаемой должности переписываете строго из нее.
б) Часто: информация о функциях и обязанностях, которые выполняли на каждом конкретном рабочем месте. Очень хорошо, если можете перечислить все 150 функций, которые выполняли на каждом рабочем месте. Однако, заявлять надо только те, которые имеют прямое отношение к обязанностям, которые будете выполнять, оказавшись на интересующей должности. Будет хорошо перечислить и те, которые имеют опосредованное отношение к выбранной вакансии или могут пригодиться при выполнении новой работы. Все остальные 145 функций можете обозначить как «и др.». Помните: все самое важное для беглого просмотра! – в первую очередь, прямо, «в глаза».
в) Иногда: причина увольнения с данного конкретного рабочего места. Если в бланке, который лежит перед вами, нет такого пункта, не пишите. Есть нюансы, о которых желательно знать. Но всегда будьте готовы ответить на подобный вопрос на собеседовании.

Запомните: «опыт работы отсутствует» — это случай, когда вы сидели дома и не занимались ничем кроме домашних дел, просмотра телевизора или участия в компьютерных играх. Такое бывает, но крайне редко. Поэтому.

  • Если вы не имеете трудовой книжки по причине того, что работали на основании договорных отношений и без официального трудоустройства, это не повод писать «нет опыта работы». В этом случае точно так же перечисляете места своей прошлой работы, как любой человек, работавший официально.
  • Если вы были вынуждены находиться дома и при этом хоть как-то зарабатывать, а потому брали всевозможные калымы и подработки, это не повод писать «нет опыта работы». Если не можете назвать компанию, поскольку выполняли частные поручения, то вместо названия компании и должности пишите суть работы, которую выполняли. Пример: «пошив верхней одежды», «проведение маркетинговых исследований», «помощь по уходу за детьми/больными/престарелыми», «слесарные работы», «ремонт аудио- и видеотехники». Перечисление отдельных, конкретных функций – точно так же, как описано выше. Помните – есть множество рабочих мест и компаний, для которых гораздо важнее то, что вы умеете хорошо делать, а не то, в каких организациях работали. По такому резюме будет понятно, что вы не имеете официального стажа. Но будет ясно и то, что вы работали – как могли, как умели, — но не сидели без дела.
  • Если вы студент, выпускник ВУЗа, техникума, училища и т.д., и проходили практику по специальности или подрабатывали до, во время или после учебы, то сообщаете о данных фактах. Точно также перечисляя названия компаний и свою должность. Помните – если рассчитываете трудоустроиться по специальности, то факты прохождения практики и места подработки, имеющие прямое отношение к вашей специальности важнее. В случае прохождения практики, в качестве должности можно писать: «практикант на … (такой-то должности)», «помощник … (такого-то специалиста)» и т.д.

4. Знания, умения, навыки. Здесь перечисляете все, что знаете, умеете и можете делать хорошо и очень хорошо. Внимание, этот пункт не то же самое, что функции и обязанности, которые выполняли на прежних местах работы. Знания — знание конкретных теорий, теорем, линейки востребованных профильных товаров, методик преподавания профильного предмета и т.д. Умения – то, что умеете, можете, приходилось делать. Навыки – то, что можете делать с закрытыми глазами или более-менее автоматически, не особо задумываясь, потому что выполняли эти операции многократно. Чтобы составить информацию хорошо, смотрите на обязанности, заявленные работодателем и отвечайте на вопрос: «Что я знаю или умею, чтобы отлично справиться с этой обязанностью?». Или: «Какие знания, умения или навыки, которые у меня есть, помогут успешно справиться с этой обязанностью?» Принципы те же, что и при заполнении других граф. Первое – информация, имеющая непосредственное отношение к функциям и обязанностям, которые будете выполнять на новом рабочем месте. Второе – все самое главное, лучшее, основное для беглого просмотра.

5. Дополнительные знания, умения навыки. Пишите о том, что может пригодиться при выполнении интересующей работы – от навыков владения ПК и оргтехникой до знания иностранных языков и любимых мест отдыха жителей вашего города. В зависимости от того, какую работу предстоит выполнять.

6. Достижения на прежних местах работы. Это пункт жесткий. Если он есть в вашем бланке, значит работодателю нужны специалисты, ориентированные на результат, а не просто способные выполнять определенную работу. Заполнить пункт качественно можно, если имеете четкое представление о том, ради чего организовано интересующее вас рабочее место и каких конкретно результатов от вас будут ждать. Именно о результатах – в цифрах и фактах. Если знаете – берите ручку, бумагу и переходите на страницу «достижения в работе». Не просто читайте, а сразу делайте. К концу статьи получите нужный список. Возможно, придется попотеть, но если нужно — справитесь.

Запомните: качественное заполнение граф «Знания, умения, навыки», а также «Достижения на прежних местах работы» позволит вам получить нужную информацию, чтобы подготовиться к ответам на каверзные вопросы при собеседовании. Как, например: «Почему мы должны взять именно вас?», «Почему вы считаете (что дает вам уверенность в том), что справитесь с этой работой?».

7. Дополнительно, о себе, личная информация. В такой графе заявляется информация, которая может указать, будете ли вы «своим» человеком для той или иной организации. Чтобы понять, что лучше написать именно вам, прочитайте:
а) пункт «частные интересы» в статье Интересы в резюме;
б) статью Графа «о себе».

Оперативная помощь в составлении резюме

Внимание!

  • посмотреть образец резюме, который содержит самую важную информацию для работодателя, объявившего о конкретной вакансии;
  • составить конкурентоспособное резюме для себя, читая оперативные подсказки к заполнению каждой графы, пользуясь услугами виртуальных помощников постановки цели, обращаясь за помощью консультантов на любом этапе готовности резюме или опираясь на экспертную информацию, полученную в результате анализа готового резюме можно на специально созданном для этого практическом ресурсе.

Ресурс на реконструкции
В настоящее время ресурс на реконструкции.
Пожалуйста, немного терпения.

Интересы в резюме

Если вы успели заметить, в основе любой цели соискателя лежат его интересы – личные или профессиональные, либо те и другие одновременно. Поэтому когда четко сформулировать собственные пристрастия не получается, бывает не очень весело. Да и в кроме целей иногда просят написать интересы. Что делать в этом случае? На самом деле графу «интересы» заполнить не так уж сложно. Здесь разберем вопросы о том, для чего указывать интересы в , какие бывают интересы и как их определить.

Если вам нужны только примеры, можете сразу перейти вот сюда.

Что можно написать в графе «интересы»?

Большинство соискателей полагает, что заполняя графу об интересах, нужно писать про свои увлечения во внерабочее время. Это правда, но лишь отчасти. Графа «интересы», точно так же, как все остальные графы резюме, должна содержать информацию, которая четко работает на цель, с которой вы приступаете к поиску работы. Поэтому указанная в ней информация может касаться не только ваших увлечений в свободное от работы время.

В графе «интересы» можно написать многое, поскольку интересы бывают разные. Однако желательно, чтобы с одной стороны, написанное четко работало на достижение цели вашего трудоустройства, а с другой — соответствовало информации, которая интересует работодателя.

В разделе резюме с одноименным названием работодатель ищет информацию о том:

  • что интересует вас как человека (чем вы увлекаетесь во внерабочее время);
  • что интересует вас как наемного сотрудника (что может убедить вас выполнить доверенную работу с хорошим или даже отменным качеством);
  • что интересует вас как специалиста (чем именно вы больше всего хотите заниматься).

В первом случае речь идет о частных интересах, во втором — о личных интересах в профессиональной деятельности. В третьем — о самых настоящих профессиональных интересах. Как видите, увлечения кандидата в свободное от работы время, это лишь частный случай нужной работодателю информации. Чтобы вам было легче ориентироваться в том, какие интересы лучше написать в своем резюме, немного подробнее расскажем о каждом перечисленном варианте.

Частные интересы в резюме

Информация о частных интересах служит связующим звеном между корпоративной культурой организации и вами. Если организация развитая, сплоченная, с богатыми традициями, возможно, ее заинтересуют ваши спортивные, художественные, технические или какие-то другие увлечения. Такие увлечения могут быть абсолютно не связаны с вашей профессиональной деятельностью, но окажутся полезны коллегам в свободное от работы время. Например, в процессе проведения каких-то корпоративных или межотраслевых мероприятий.

Информация о частных интересах работает более успешно, если резюме отправляется в компанию, с традициями которой вы хорошо знакомы и знаете наверняка, что подобные увлечения сотрудников там действительно ценятся.

Проинформировать работодателя о своих частных увлечениях можно и в том случае, если они косвенно указывают на личные качества, которые способны влиять на рост производительности вашего труда. Хотя должны и предупредить: не факт, что работодатель будет разделять вашу уверенность в потенциальной связи заявленных увлечений с качеством предстоящей работы.

Частные интересы можно определить, например, ответив себе на такой вопрос: «Что увлекает меня (чем я люблю заниматься) в свободное от работы время?». Среди всех ответов для резюме нужно выбрать варианты, которые способны заинтересовать организацию – то, чем вы могли бы заняться в нерабочее время с удовольствием для себя и на радость коллегам.

Если хотите написать про интересы, свидетельствующие о ваших личных качествах, можете поискать ответ на такой вопрос: «Какие из моих увлечений в нерабочее время могут помочь лучше других справиться с обязанностями?». В этом случае необходимо отчетливо понимать какой именно работой вы намерены заняться.

Пример частного интереса в резюме

Личные интересы в резюме

В данном случае информация служит связующим звеном между ресурсом организации и вашими личными целями в работе или ожиданиями от работы. Рассказывая в резюме о своих личных интересах, вы предоставляете потенциальному работодателю информацию о том, чем он может отблагодарить, вознаградить или поощрить вас за качественно выполненную работу.

Интересуетесь возможностью увеличения своих доходов? Замечательно, предлагаемая работа как раз подразумевает сдельную оплату труда.

Интересует перспектива карьерного роста или профессионального саморазвития? Отлично – на предприятии действуют программы по развитию потенциала и продвижению кадров. Если окажитесь в числе надежных или отличившихся сотрудников, то возможность повысить профессиональную квалификацию и удовлетворить карьерные амбиции вам гарантированно представится.

Смысл заявления личных интересов в резюме может быть выражен так: человек, который прямо говорит о своих насущных личных интересах, получает реальную возможность удовлетворить их при помощи заинтересованной в нем организации.

Дорогие наши специалисты, напоминаем, что если у вас есть не только здоровые амбиции, но и не помутненный разум, никогда не путайте свои личные интересы с профессиональными. Можете проигнорировать статью о том, как отличить личное от профессионального в работе. Но всегда помните, что качественно заполненная графа «интересы», а тем более «личные интересы» — это шанс найти такую работу, которая с большей долей вероятности даст то, что вы от нее ждете.

Личные интересы (в других статьях мы называем их ««) можно определить, ответив себе, например, на такой вопрос: «На каких условиях я соглашусь заняться другой (как вариант – совершенно не интересной для меня) работой?».

Разбор примера личного интереса для резюме

Профессиональные интересы в резюме

Информация о профессиональных интересах служит связующим звеном между вашим специальным (профессиональным) ресурсом и корпоративными целями и задачами. В отличие от двух предыдущих вариантов этот имеет непосредственное отношение к деятельности организации. А потому заявление своих профессиональных интересов способно вызвать в потенциальных работодателях прямой интерес к вам как к специалисту. Здесь важно не то, что вы умеете делать, какими владеете навыками и т.д., а к выполнению какой именно работы вас больше всего и непреодолимо «тянет». Именно эта «тяга», порой трудно объяснимая с точки зрения имеющихся у человека способностей или приобретенного им опыта, из просто дипломированного специалиста делает увлеченного профессионала, который, не взирая ни на что, упорно добивается в работе нужных результатов. В отличие от других он занимается своей работой не потому, что ему за это «хорошо платят», «уважают», «обещают повышение» и т.д., а потому что она ему просто нравится.

Если у вас есть подобная тяга, обязательно напишите о ней в резюме, используя графу под названием «профессиональные интересы». Если же в предложенном бланке резюме такой строки нет, пишите о ней в графе «интересы» или «о себе», или «дополнительная информация». В крайнем случае (если ваш интерес так настойчив, что больше отражает стремление добиваться конкретных результатов), можете включить эту информацию в свою профессиональную цель или цель своей профессиональной деятельности и заявить в одноименном разделе резюме. Ну, а если выраженных профессиональных интересов у вас нет, то и выдумывать их не нужно. Как говорится, «на нет и суда нет».

Профессиональный интерес можно определить, ответив себе, например, на такой вопрос: «Какую работу я соглашусь выполнять на менее выгодных (как вариант — на совершенно невыгодных) условиях?». Можно и по-другому: «Какую работу я буду выполнять даром и ради собственного удовольствия, потому что люблю ею заниматься, потому что она мне нравится.

Информация для тех, кто успел столкнуться с такой формулировкой: «Какое содержание работы вам интересно?». Видимо, ребята немного перемудрили и вряд ли бы сами ответили на подобный вопрос. На более человечном языке он звучит примерно так: «Какую работу вам нравится выполнять?». Мы говорим «примерно», потому что подозреваем, что вам хотели, но не смогли задать одновременно четыре вопроса:

  • решение каких профессиональных задач (проблем) вас больше всего привлекает?
  • использование каких средств и методов решения профессиональных задач для вас более предпочтительно?
  • достижение какого результата решения профессиональных задач способно наполнить ваше сердце радостью, а трудовые будни смыслом?
  • помощь какой группе (категории) людей вы больше всего хотели бы оказать в результате решения своих профессиональных задач?

Эти четыре вопроса касаются всех содержательных граней работы специалиста. Они позволяют получить информацию обо всех его реально существующих профессиональных интересах. Не нужно мудрить с этими вопросами. Пользуйтесь. Но грамотно. И ссылочки на источник ставить не забывайте…

Разбор примера профессионального интереса для резюме

Правила и смысл заполнения графы «интересы»

Правила

Если хотите, чтобы информация о ваших интересах работала «наверняка», то придерживайтесь нескольких правил.

  • Пишите в резюме только правдивую информацию.
  • Указывайте принципиально важные для себя интересы.
  • Формулируйте свои интересы кратко, четко, конкретно.
  • Всегда различайте и разделяйте свои личные и профессиональные интересы.
  • Вписывайте профессиональные и личные интересы в строго соответствующие им графы (заполняя графу с коротким названием «интересы» это правило можно игнорировать).

Смысл

Понимая истинную цель своего трудоустройства (или цель составления резюме) и целенаправленно информируя потенциального работодателя о своих пристрастиях, вы можете:

  1. получить работу, которая вам нравится (возможность выполнять конкретные функции, работать над решением конкретных задач, помогать определенной группе людей и т.п. – т.е.в данном случае речь идет о профессиональных интересах, которые непосредственно связаны с вашей трудовой деятельностью);
  2. дать косвенную информацию о своих личных качествах и потенциальных возможностях, которые помогут лучше других справиться с предлагаемой работой;
  3. получить возможность решить свои личные проблемы, удовлетворить личные амбиции, реализовать собственные планы и т.д. (в этом случае речь идет о личных интересах в профессиональной деятельности);
  4. повысить шансы получить рабочее место в конкретной организации, если на финальных этапах отбора у вас есть конкуренты, профессиональная квалификация которых примерно равна вашей (может выручить информация об увлечениях в свободное от работы время).

И последнее. Если у вас есть интерес, который попадает в одну из трех перечисленных выше категорий, если вы действительно его преследуете, а не «слегка питаете», то обязательно напишите о нем в своем резюме. Помните, что ложная скромность, это первый шаг к забвению. Любите себя, уважайте свои интересы, заявляйте о них и знайте, что среди огромного числа работодателей всегда есть тот, кто разделяет их, приветствует или целенаправленно ищет.

Если хотите, можете посмотреть примеры заполнения графы «интересы».. Или узнать, как интересы влияют на цели в работе и проявляются в них.