Перейти к содержимому

Со-бытие

Согласованные цели и деловая удача

  • Главная
  • О сайте
    • Договоримся?
    • Метод ГРАНАТ
  • Публикации
  • Контакты
  • Главная
  • О сайте
    • Договоримся?
    • Метод ГРАНАТ
  • Публикации
  • Контакты

Архив рубрик: Дополнительно о целях в работе

  • Главная
  • Архив рубрики "Дополнительно о целях в работе"

Личные ресурсы для достижения цели

Достижение цели сопряжено с целым рядом моментов — от постановки самой цели до оценки личных ресурсов, способствующих ее достижению. Личные ресурсы, это понятие емкое, охватывающее все – от личных качеств и профильных знаний до материальных ценностей, которыми владеет исполнитель. Здесь затронем личные предрасположенности. Какими специфичными настройками вы обладаете, чтобы достичь цели в стабильных, новых или изменяющихся условиях? Как и когда убеждения, отношения, привычное поведение играют во благо или вред хозяину, даже вопреки его сознательным желаниям? Что нужно знать о личных склонностях и пристрастиях и как пользоваться ими, чтобы благополучно достичь цели?

Прочитать больше

  • (0) Комментарии
  • Автор: info_sb
  • Дополнительно о целях в работе

Тайна Сизифа для тех, у кого «ничего не получается»

Достижение целей раз за разом заканчивается провалом и ничего не получается? Много трудитесь, но в жизни преследует неудача за неудачей? Уже намекали, что ваши усилия бесполезны, как сизифов труд? Подозреваете, что вы жалкий работоголик, фиксирующийся на процессе и неспособный достичь результата? Аккуратнее с вердиктом «я неудачник». Это впечатление зачастую обманчиво – так же, как представления о мифическом трудоголике. Если бы самый хитрый грек Сизиф узнал, как люди интерпретируют его историю, наверняка бы от души рассмеялся, но не преминул воспользоваться их заблуждением во благо своих целей!

Прочитать больше

  • (0) Комментарии
  • Автор: info_sb
  • Конфликт целей в работе

Программа блокировки нужного результата

Многие люди умеют не только достигать, но и блокировать достижение нужного им результата. Причем самим себе, без посторонней помощи, лихо, не особо задумываясь. Действуя, словно по заранее известному сценарию. Как будто где-то в недрах памяти есть четкая и простая программа по наживанию себе трудностей, сложностей, проблем. Не поверите — такая программа действительно есть и работает безотказно. Большинство из нас с этой программой хорошо знакомы. А схема действия программы блокировки целей и перспективы достижения нужного результата такая…

Прочитать больше

  • (1) Комментарии
  • Автор: info_sb
  • Снижение целевой эффективности

Как подменить цель трудоустройства и потерять работу или интерес к ней

Мы вам расскажем одну печальную историю, которая покажет, как важно правильно ставить свои профессиональные и личные цели и открыто заявлять их работодателю. Расскажем, чтобы тем из вас, кто занят профессиональной деятельностью, стало ясно, зачем потеть над формулировкой целей в работе. А тем, кто озадачен вопросом своего трудоустройства, не пришлось долго объяснять, для чего в резюме заполняются такие графы, как «цель устройства на работу», «цель поиска работы» или «цель трудоустройства».

Прочитать больше

  • (0) Комментарии
  • Автор: info_sb
  • Снижение целевой эффективности

Техника безопасности или о том, как не стать коррупционером

Коррупция – явление, которое удивительно прочно прописалось в системе профессиональных взаимоотношений. Думаете, речь идет о чиновниках? Нет. Коррупционером неожиданно для всех и самого себя может оказаться веселый слесарь, застенчивая продавщица и любой из нас с вами — честных специалистов и серьезных профессионалов. Улыбнулись? Замечательно. На этой добродушной ноте и рассмотрим признаки коррупции, условия возникновения и технику предохранения. Потому что о важных вещах можно и нужно говорить только с добром.

Прочитать больше

  • (0) Комментарии
  • Автор: info_sb
  • Снижение целевой эффективности

Чем отличается цель от сюрприза?

Ожидания делового партнера принципиально отличаются от ожиданий знакомого в светлый праздник День рождения. Если другу можно с таинственным видом преподнести красиво упакованную коробку, наблюдая, как на его лице появляется улыбка, то с деловым партнером подобные телодвижения не пройдут. Настоящее деловое партнерство прямое до невозможности. Каждый хочет отчетливо понимать, что конкретно он отдает и что именно за это получает. Стремитесь ясно формулировать свои профессиональные и личные цели в работе. Помните: взаимовыгодные «сделки», как правило, предельно прозрачны.

Прочитать больше

  • (0) Комментарии
  • Автор: info_sb
  • Снижение целевой эффективности

Конфликт. Суть. Что скрывает тропа войны

Мы знаем о конфликтах не понаслышке. Мы пережили их на собственном опыте. Мы в курсе, что их последствия меняют нашу жизнь до неузнаваемости. Временно или навсегда. Нам известно чувство тревоги. Нам знакомо ощущение бурлящего в крови адреналина. Мы много раз задавали себе одни и те же вопросы. Какой вариант поведения избрать? Как найти решение конфликтов? Но страх отводил нам глаза, и гнев туманил разум. И ни одно решение не было лучшим. И даже побеждая, мы не знали ни радости, ни покоя. Пока однажды…

Прочитать больше

  • (0) Комментарии
  • Автор: info_sb
  • Конфликт целей в работе

Конфликт. Перезагрузка. Выход из конфликтного состояния

Строить конфликтные отношения можно с человеком, который их поддерживает. Чем является конфликт по своей сути и что под собой скрывает, читайте в другой статье. Конфликты не являются подходящим средством решения спорного вопроса. Но как перейти на другие методы? Какие навыки помогают выйти из конфликтного состояния? Где находится дверь с надписью «выход из конфликта»? Как перезагрузить условия задачи, чтобы захотелось решать ее в партнерстве с оппонентом? И как сделать это на пике конфликта, когда вас «трясет и подбрасывает»?

Прочитать больше

  • (0) Комментарии
  • Автор: info_sb
  • Конфликт целей в работе

Манипулятор, Игрок и Наш человек

Чтобы разобраться будет ли интересен вам этот сайт и окажется ли полезным сотрудничество с нашей организацией, достаточно понять являетесь ли вы «нашим человеком», а мы, соответственно, «вашими людьми». Скажем прямо – представленная на сайте информация, скорее всего, будет бесполезной, а сотрудничество бесперспективным для манипуляторов и игроков. Об этом свидетельствуют и заявленные нами цели, и наш опыт. А теперь чуть более подробно о том, чем «наш человек» отличается от других.

Прочитать больше

  • (0) Комментарии
  • Автор: info_sb
  • Дополнительно о целях в работе

Дополнительно о желаниях

Мудрый человек сказал: «Желание нас ослепляет, и мы часто обманываемся. Но если бы мы отказались от желаний, вся жизнь была бы ошибкой». Насколько вы умеете формулировать свои желания и цели? Если вы никогда этого не делали, то уточнение собственного желания может стать мучением. В проблемной ситуации вопрос: «Что ты хочешь?», — легко способен вызвать агрессию, ступор или даже панику. Чтобы более уверенно формулировать и достигать свои цели в любых условиях, узнайте что представляют собой желания и как можно эффективно с ними работать.

Прочитать больше

  • (0) Комментарии
  • Автор: info_sb
  • Дополнительно о целях в работе

Как найти хорошую и интересную работу

В своей работе нам доводилось помогать людям, которые приходили с одной единственной фразой: «Хочу устроиться на хорошую, интересную работу». Поначалу кроме этих волшебных слов добиться чего-то более конкретного было практически невозможно. Но заветное слово «хочу» делало свое дело и в жизни некоторых из них однажды произошло радостное событие – интересная работа «нашла их сама». Думаете, между этими работами было что-то общее? Нет. Общее было в другом…

Прочитать больше

  • (0) Комментарии
  • Автор: info_sb
  • Дополнительно о целях в работе

Диагноз — профессиональный кризис

Профессиональный кризис — пожалуй самый яркий процесс, в котором происходит изменение цели профессиональной деятельности. Однако насколько он ярок, настолько и многими отвергаем. За что так не любят профессиональные кризисы? Почему некоторые люди тратят огромные усилия на то, чтобы «держаться бодрее», демонстрируя всем, что у них «все хорошо» вместо того, чтобы повернуться лицом к происходящему, разобраться в своем внутреннем мире и выйти из кризиса с обновленным пониманием своей цели?

Прочитать больше

  • (0) Комментарии
  • Автор: info_sb
  • Кризис целей в работе
Рубрики
Комментарии
  • Мария к записи Достижения в работе — личные и профессиональные
  • Виктор Гроссман к записи Что написать в графе «Профессиональная цель»
  • л к записи Программа блокировки нужного результата
Заинтересованным

 Наша лента новостей и анонсов статей

Чтобы получать новости на электронную почту, укажите свой email адрес:

Предоставлено FeedBurner

@ КА "Со-бытие". Все права защищены