Наверняка вы знаете людей, которые не вписываются в общий ряд — талантливые и трудолюбивые, а жить «как все нормальные люди» не умеют. Они способны отказаться от достижения личных целей, поставить во главу угла любимое дело и начать «рвать жилы» в борьбе за его качество. В итоге многие из них не выдерживают. Одни снижают свой «КПД», демонстрируя признаки работоголизма. Другие гробят здоровье, «решая» проблемы при помощи разнообразных допингов. Третьи уходят работать туда, где «никто не мешает». При этом проигрывают не только они одни.

Мы с вами прекрасно понимаем, что потеря профессионального ресурса или результата работы профессионалов негативно отражается на деятельности организаций и жизни потребителей.

Занимаясь поиском решения этой проблемы, мы обнаружили небольшой ключ — невзрачный элемент, который с одинаковой легкостью может открывать и закрывать серьезные перспективы отдельному человеку и целым организациям. Его имя — «согласованные цели». Вряд ли он сделает беззаботной чью-то жизнь или подарит кому-то «золотые горы». Специалистам ключ позволит найти свою команду и получать удовольствие от работы, а организациям — повысить качество достижения корпоративных целей и развиваться. Если вы желаете именно этого, милости просим на страницы сайта.

Здесь вы прочтете о ключевом элементе настолько подробно, что при желании сможете воспользоваться им самостоятельно.

Кроме того, вам предоставлен целый ряд дополнительных возможностей — от практического руководства к постановке целей до индивидуальной помощи консультантов.

Информация для студентов, аспирантов и т.д. — на сайте нет материалов, пригодных для использования в текстах курсовых, дипломных или диссертационных работ. Материалы «переведены» на «человеческий» язык, разбиты на части, имена авторов не заявлены. К сожалению, на помощь в написании научных или научно-публицистических работ представленные материалы не ориентированы.

***