Диагноз — профессиональный кризис
25 февраля, 2010
Профессиональный кризис — пожалуй самый яркий процесс, в котором происходит изменение цели профессиональной деятельности. Однако насколько он ярок, настолько и многими отвергаем. За что так не любят профессиональные кризисы? Почему некоторые люди тратят огромные усилия на то, чтобы «держаться бодрее», демонстрируя всем, что у них «все хорошо» вместо того, чтобы повернуться лицом к происходящему, разобраться в своем внутреннем мире и выйти из кризиса с обновленным пониманием своей цели?
Популярность: 4% [?]
Согласование индивидуальной профессиональной цели с целями организации
22 февраля, 2010
Согласование целей специалистов с целями компании делает возможным их взаимовыгодное сотрудничество и обеспечивает выигрыш всех заинтересованных сторон – и сотрудника, и организации, и потребителя. Когда целей нет, согласовывать нечего. Когда цели недостаточно осознаны, согласовать их бывает трудно. А это значит, становится трудно найти интересную работу, которая бы увлекала, доставляла удовольствие, приносила чувство собственной значимости и желаемый результат. А согласованные цели приводят ко всем этим благам автоматически.
Для того чтобы Ваша профессиональная цель оказалась потенциально готова к согласованию с целями компании, предлагаем сделать следующее. Читать далее
Популярность: 10% [?]
***
Новые статьи
- Конфликт. Суть. Что скрывает тропа войны
- Техника безопасности или о том, как не стать коррупционером
- Дерзайте, и вам улыбнется удача
- Тест ТОР-Гранат. Что мешает и помогает достигать целей?
- Чем отличается цель от сюрприза?
- Пошаговый мастер постановки профессиональной цели
- Конфликт. Перезагрузка. Выход из конфликтного состояния
- Взаимовыгодное сотрудничество — экзамен на близость
- Тест на определение ведущей цели работы
- Пошаговый мастер постановки личной цели в работе
